Bydd contract anrhydeddus yn galluogi meddyg i gynnal gweithgareddau y cytunwyd arnynt a chael mynediad/defnyddio cyfleusterau Bwrdd Iechyd Prifysgol Caerdydd a'r Fro a darparu'r indemniad proffesiynol priodol.
Ar ôl derbyn ffurflen gais lawn a’i chymeradwyo, bydd y tîm Recriwtio yn cynnal gwiriadau i sicrhau bod Safonau Gwirio Cyflogaeth y GIG yn fodlon, yn unol â pholisi Gwiriadau Cyflogaeth BIP Caerdydd a’r Fro. Mae'n bwysig bod pob person sy'n ymgymryd â gwaith ar ran BIP Caerdydd a’r Fro yn amodol ar yr un lefel o graffu ynghylch cymhwysedd a gwiriadau cyflogaeth â'r hyn a geir ar gyfer gweithiwr sylweddol.
Mae'r gwiriadau hyn yn cynnwys: -
I'r unigolion hynny sydd eisoes yn cael eu cyflogi gan sefydliad GIG/Prifysgol neu ar gyfer sefydliad sy'n ymgymryd â gwiriadau cyflogaeth sy'n cydymffurfio â Safonau Gwirio Cyflogwyr y GIG, bydd y tîm Recriwtio yn gofyn am gadarnhad bod yr holl wiriadau cyflogaeth wedi'u cynnal gan y sefydliad cyn belled â bod caniatâd wedi'i roi i'r trosglwyddiad hwn o ddata personol gan yr unigolyn.
Os nad yw'r archwiliadau presennol wedi'u cynnal, wedi dyddio, neu os nad yw'r unigolyn wedi rhoi caniatâd i'r wybodaeth gael ei rhannu, bydd y tîm Recriwtio yn ceisio cael tystiolaeth ddogfennol yn uniongyrchol gan yr unigolyn. Mewn sefyllfaoedd lle y gallai fod angen gwiriad GDG newydd, bydd gofyn i'r unigolyn lenwi'r ffurflen hunan-ddatganiad GDG perthnasol. Pan fydd y gwiriadau wedi'u bodloni, bydd y tîm Recriwtio yn cyhoeddi un copi o'r contract anrhydeddus i'r unigolyn a'r llall i Reolwr Noddi BIP Caerdydd a’r Fro a fydd yn cymryd cyfrifoldeb o ddydd i ddydd dros yr unigolyn.