Cynllunio E-Swyddi

Gweithdrefnau

Dylai Cynllunio Swyddi fod yn broses gydweithredol rhyngoch chi a'ch tîm rheoli. Dylai ganolbwyntio ar wella canlyniadau i gleifion tra'n cynnal effeithlonrwydd gwasanaethau.

Gall eich Tîm Cynllunio Swyddi eich cefnogi gyda:

Cyrchu'r Meddalwedd Cynllunio Swyddi Dyrannu
Hyfforddiant a chymorth technegol i nodi ac adolygu eich cynllun swydd
Gweithdrefnau a chanllawiau polisi a chwestiynau
Timau rheoli cymorth gyda lleoliadau adrannol a newidiadau
Cyfryngu ac anghydfodau
Nodweddion adrodd

Y Sefyllfa Bresennol

Mae'r system Cynllunio e-Swyddi Dyrannu bellach wedi'i gwreiddio'n llawn i bob Bwrdd Clinigol ac mae gennym dros 83% o gynlluniau swyddi ar gyfer Graddau Ymgynghorwyr a SAS a gynhelir yn electronig.

Ar ôl symud i weithredu bellach mae'n bwysig cofio bod angen i bob Meddyg Ymgynghorol a Meddygon Gradd SAS gael adnewyddu eu cynllun swydd bob blwyddyn.

Yn ddelfrydol byddai'r cynllun swydd blaenorol yn cael ei gymeradwyo’n llawn ond os nad yw hyn yn wir gallwch chi o hyd, ac fe ddylech, gyhoeddi cynllun newydd pan fo'r un blaenorol yn 12 mis oed neu wrth alinio eich cynlluniau i'r Cylch Cynllunio Swyddi Blynyddol (gweler y cylch isod).

Mae'r system cynllunio swyddi Dyrannu yn caniatáu ichi gyhoeddi cynllun swydd newydd, waeth beth fydd y cam, ond bydd y broses ychydig yn wahanol i bob un. Yn syml, gellir adnewyddu unrhyw gynlluniau sydd wedi'u llofnodi ac sydd heb newid am flwyddyn arall. Hawdd!!

Dolenni cyflym ar gyfer Dyrannu

Sganiwch y Cod QR i gael mynediad cyflym i dudalennau Mewngofnodi Dyrannu Systemau

Neu cliciwch yma i chwilio "Fy Nghynllun Swydd" ar Google.co.uk