Gwybodaeth i Ddefnyddwyr Gwasanaeth
Sut mae'r broses yn gweithio?
Ar ôl i chi gael eich atgyfeirio at y gwasanaeth mae eich atgyfeiriad yn cael ei frysbennu. Rydym yn ceisio sicrhau bod gennym yr holl wybodaeth sydd ei hangen arnom, yn ogystal â gwirio eich cymhwysedd ar gyfer y gwasanaeth. Os oes unrhyw broblemau ar hyn o bryd, bydd rhywun o'r tîm yn cysylltu â chi neu â’r person a'ch atgyfeiriodd.
Mae'n bosibl y cewch eich rhoi ar restr aros am y gwasanaeth, mae hyn yn arferol ac oherwydd y galw ar y gwasanaeth. Dyma hefyd pam mae amserlen o 9 mis ar y rhan hon o'r gwasanaeth. Byddwn yn cysylltu â chi i roi gwybod i chi a ydych yn cael eich derbyn neu os ydych ar restr aros.
Ar ôl i chi gael eich derbyn ar lwyth achos, bydd eich Gweithiwr Cymorth Cyflogaeth a ddyrennir yn cysylltu â chi i drefnu cyfarfod wyneb yn wyneb. Bydd y cyfarfod hwn yn digwydd o fewn 10 diwrnod gwaith (2 wythnos) ar ôl i chi gael eich derbyn i'r gwasanaeth. Chi a’ch Gweithiwr Cymorth Cyflogaeth fydd yn penderfynu ble fyddwn yn cwrdd - gallai fod yn gaffi, yn Hyb Awdurdod Lleol neu swyddfa’r Tîm Iechyd Meddwl Cymunedol/swyddfa Meddyg Teulu er enghraifft. Yr unig le na allwn gwrdd â chi yw mewn preswylfa.
Yn y cyfarfod wyneb yn wyneb hwn, bydd eich Gweithiwr Cymorth Cyflogaeth yn siarad â chi am ba fathau o swyddi rydych chi’n dymuno eu cael, gan roi’r ffocws arnoch chi a'r hyn sy'n eich ysbrydoli a'ch cymell chi. Gyda'ch gilydd, gallwch drafod hyn a gwneud cynlluniau tymor hir, canolig a byr i geisio cyflawni hyn. Byddwch hefyd yn ysgrifennu eich CV, os nad oes gennych un eisoes, ac yn trafod beth yw eich anghenion o'r gwasanaeth hwn. Rydyn ni yma i'ch cefnogi chi a chael ein harwain gennych chi i'ch helpu chi i gyflawni canlyniad cadarnhaol, sy'n canolbwyntio ar gyflogaeth gystadleuol. Byddwn hefyd yn trafod a ydych yn dymuno datgelu eich iechyd meddwl i ddarpar gyflogwyr a'r effeithiau y gallai hyn eu cael.
Fel tîm, byddwch chi a'ch Arbenigwr Cyflogaeth yn anelu at fod wedi cysylltu â darpar gyflogwr o fewn 4 wythnos i'ch dyddiad cychwyn gyda'r gwasanaeth.
Yn ystod mis cyntaf eich rhyngweithio â'r gwasanaeth IPSPC byddwch yn cwrdd â'ch Arbenigwr Cyflogaeth yn wythnosol, gyda'ch gilydd byddwch yn chwilio am swyddi neu hyfforddiant addas, yn siarad am bryderon a allai fod gennych - fel technegau cyfweld am swydd, a thrafod sut rydych chi’n teimlo am y broses hyd yn hyn. Bydd disgwyl i chi arwain y broses hon, nodi a gwneud cais am swyddi y mae gennych ddiddordeb ynddynt, yn ogystal â chynnal eich CV a'ch pecyn gwaith. Byddwn yno i'ch helpu a'ch arwain, a byddwn hefyd yn hapus i gysylltu â chyflogwyr ar eich rhan (a chyda'ch caniatâd) i ddod o hyd i'r rôl iawn i chi.
Yn ail fis eich rhyngweithio â'r IPSPC byddwch yn cwrdd bob yn ail wythnos, ac ym mhob cyfarfod o'r pwynt hwnnw ymlaen byddwch chi a'ch Arbenigwr Cyflogaeth yn adolygu eich CV ac yn ei ddiweddaru os oes gennych unrhyw beth i'w ychwanegu ers i chi gyfarfod ddiwethaf, byddwch yn adolygu eich cynlluniau a sut mae eich chwiliad swydd yn mynd rhagddo.
Ar y pwynt canol ffordd, tua diwedd mis 4, byddwch chi a'ch Arbenigwr Cyflogaeth yn cael adolygiad manylach o'ch cynnydd hyd yn hyn. Beth sydd wedi gweithio i chi a beth sydd ddim? A oes angen newid unrhyw beth i'ch helpu i gael gwaith cyflogedig?
O fis 4 i 8 byddwch yn cwrdd â'ch Arbenigwr Cyflogaeth o leiaf unwaith y mis.
Ym mis 9, os nad ydych wedi llwyddo i sicrhau gwaith, bydd eich Arbenigwr Cyflogaeth yn mynd dros eich CV a dogfennau galwedigaethol eraill y gallech fod wedi'u llunio gyda chi ac yn adolygu eich taith ac yn eich cyfeirio at wasanaethau eraill os yw'n briodol. Gallwch ailgyfeirio yn ôl i'r gwasanaeth gymaint o weithiau ag y dymunwch, ond bob tro dim ond am 9 mis y gallwch fod yn agored i wasanaethau. Gofynnir i chi gwblhau cyfweliad ymadael, fel y gallwn ddysgu beth allwn ei wneud yn well i helpu i gadw'r gwasanaeth hwn yn berthnasol ac wedi'i deilwra i'n defnyddwyr gwasanaeth.
Ar unrhyw gam o'r broses hon, pan gewch gynnig cyflogaeth, bydd eich Arbenigwr Cyflogaeth yn gwneud y cyfrifiad "Gwell eich byd" i sicrhau, os ydych ar fudd-daliadau, na fyddwch yn waeth eich byd am dderbyn swydd â thâl.
Beth sy'n digwydd ar ôl i mi gael cynnig swydd?
Unwaith y byddwch yn cael swydd, bydd eich pryderon yn newid. Efallai y byddwch chi'n poeni am sut i gyrraedd y gwaith, beth i'w wisgo, neu'r agweddau cymdeithasol rydyn ni i gyd yn cael trafferth gyda nhw pan fyddwn ni'n dechrau swydd newydd.
Dyma lle bydd eich Gweithiwr Cymorth Arbenigol yn eich cefnogi.
Ar ôl i chi roi gwybod i'ch Arbenigwr Cyflogaeth eich bod wedi cael cynnig swydd byddant yn eich cyflwyno i'w Gweithiwr Cymorth Arbenigol. Yna byddwch yn symud ymlaen i'w llwyth achos fel y gallant ddefnyddio eu gwybodaeth a'u sgiliau arbenigol i helpu i'ch cefnogi.
Yn ystod yr wythnos cyn i chi ddechrau ar eich swydd newydd, byddwch yn cwrdd â'ch Gweithiwr Cymorth Arbenigol ac yn trafod unrhyw bryderon sydd gennych. Gallai'r rhain gynnwys sut y byddwch chi'n fforddio cael y bws i'r gwaith cyn i chi gael eich cyflog cyntaf, neu sut i siarad â rheolwr am eich iechyd meddwl er enghraifft.
Bydd eich Gweithiwr Cymorth Arbenigol yn gallu helpu i'ch arwain ac efallai y bydd yn gallu cwrdd â'ch rheolwr newydd os ydych chi am iddyn nhw wneud hynny.
Ar ôl i chi ddechrau ar eich swydd newydd, bydd eich Gweithiwr Cymorth Arbenigol yn cysylltu eto i weld sut rydych chi'n ymdopi ac a oes angen unrhyw beth arnoch chi bryd hynny. O hynny ymlaen, byddwch yn cwrdd â'ch Gweithiwr Cymorth Arbenigol yn wythnosol am y mis cyntaf, bob pythefnos am yr ail fis ac yn fisol am y trydydd mis. Ar ddiwedd mis 4, bydd eich Gweithiwr Cymorth Arbenigol yn cwblhau cyfweliad ymadael gyda chi i'n helpu i nodi'r hyn sydd wedi mynd yn dda neu ddim yn dda gyda'r gwasanaeth, yn ogystal ag un adolygiad terfynol o'ch CV, i'w wneud yn barod ar gyfer unrhyw gynnydd a wnewch yn eich swydd yn y dyfodol.
Gall eich Gweithiwr Cymorth Arbenigol hefyd helpu drwy gael trafodaethau gyda'ch rheolwr newydd am addasiadau rhesymol, neu drwy eu cyfeirio at ffyrdd y gallant ddysgu eich cefnogi yn y gweithle.
Os penderfynwch nad ydych am gael gwasanaethau eich Gweithiwr Cymorth ar unrhyw adeg, mae hynny'n iawn hefyd- byddant yn cynnal y cyfweliad ymadael a'r adolygiad terfynol o ddogfennau gyda chi ar y pwynt hwnnw.
Os hoffech hunanatgyfeirio at y gwasanaeth, dilynwch y ddolen: