Yn BIP Caerdydd a'r Fro, rydym yn awyddus i greu diwylliant lle archwilir cyfleoedd i bobl ddatblygu eu sgiliau, eu profiad, eu haddysg a'u cymwysterau. Rydym am ddarparu addysg a llwybrau gwaith a all fod yn hyblyg ac sy'n addas i bobl sydd am ychwanegu gwerth i'r sefydliad trwy ddysgu a gweithio yn y swydd.
Mae prentisiaeth yn gyflogai sydd, wrth weithio, yn astudio tuag at gymwysterau gwaith a gydnabyddir yn genedlaethol, sydd wedi'u cynllunio o amgylch anghenion cyflogwyr. Cynigir prentisiaethau mewn ystod eang o gymwysterau a gellir eu defnyddio ar gyfer aelodau staff newydd a phresennol.
Mae prentisiaethau yn cynnig fframwaith dysgu strwythuredig ar gyfer sgiliau sy'n berthnasol i swydd mewn diwydiant neu sector penodol. Mae’r ‘fframweithiau’ hyn yn amrywio o ran galluogrwydd a gallant gynorthwyo ymgeiswyr o ddechrau eu gyrfa hyd at eu camau mwy datblygedig.
Yn dibynnu ar y sector a rôl y swydd, gall Prentisiaeth gymryd unrhyw beth rhwng blwyddyn a phedair blynedd i'w chwblhau, ac efallai y bydd angen i'r prentis fynychu'r coleg lleol neu'r sefydliad hyfforddi arbenigol am gyfran o'i amser.
Bydd pob swydd prentis yn cael ei hysbysebu trwy Swyddi GIG a Gwasanaeth Paru Prentis Gyrfa Cymru. Gallwch hefyd anfon e-bost at Emma Bendle os oes gennych gwestiynau pellach.