Mae pobl yn ganolog i bopeth a wnawn. Mae’r rhai sy’n gweithio ym Mwrdd Iechyd Prifysgol Caerdydd a’r Fro yn gwneud gwahaniaeth i fywydau pobl bob dydd.
Bob mis, bydd yr ymgyrch Dan Sylw yn taflu goleuni ar y gwahanol bobl sy’n rhan o BIPCAF; o’r rhai sy’n cefnogi y tu ôl i’r llenni, i’r rhai y gwnaeth eu hangerdd eu harwain at weithio yn eu rôl.
Fel sefydliad gyda dros 17,000 o gydweithwyr, bydd yr ymgyrch yn tynnu sylw at yr amrywiaeth o rolau, timau ac unigolion ar draws y bwrdd iechyd. Gall gweithio yn y GIG newid bywydau, i gydweithwyr ac i’r cleifion y maent yn eu helpu.
Mae Nesta yn Nyrs Glinigol Arbenigol mewn Epilepsi yng Nghanolfan Epilepsi Cymru yn Ysbyty Athrofaol Cymru. Dechreuodd y rôl hon, y mae hi'n ei galw'n “swydd ddelfrydol,” ym mis Mawrth 2024. Fodd bynnag, dechreuodd ei diddordeb mewn epilepsi ymhell cyn hynny.
“Rwyf wedi bod yn nyrs gofrestredig ers bron i 30 mlynedd”, eglura Nesta. “Fe wnes i hyfforddi yng Ngogledd Cymru fel nyrs Anabledd Dysgu ac rydw i wedi gweithio mewn amrywiaeth o rolau gwahanol yn y gwasanaethau Anabledd Dysgu. Dros y blynyddoedd, mae'r rhan fwyaf o'r bobl rydw i wedi'u cefnogi wedi cael epilepsi, felly rydw i bob amser wedi bod â diddordeb brwd ynddo.
“Mae nyrsys wedi bod yn ein teulu erioed ac wrth dyfu i fyny gyda fy mrawd, sydd ag Anabledd Dysgu ac epilepsi, roedd yn ymddangos fel llwybr gyrfa naturiol i mi ei ddilyn. O safbwynt teulu a gofalwr, rydw i wir yn gwerthfawrogi pa mor bwysig yw hi i gefnogi nid yn unig y person ag epilepsi, ond hefyd y rhai sy'n agos ato.
“Fel tîm, rydyn ni’n derbyn atgyfeiriadau ar gyfer oedolion sydd wedi profi eu trawiad cyntaf, sy’n aml yn gyfnod anodd a llawn straen iddyn nhw. Rydyn ni'n cwrdd â chleifion yn y clinig lle rydyn ni'n casglu hanes manwl o'r hyn sydd wedi digwydd. Mae cael adroddiad llygad-dyst a disgrifiad manwl o'r hyn a ddigwyddodd yn amhrisiadwy yn y broses hon.
“Bydd tua 10% o’r boblogaeth yn cael un trawiad ar ryw adeg yn eu bywyd, ond nid yw cael trawiad o reidrwydd yn golygu bod gennych epilepsi. Fel arfer gwneir diagnosis o epilepsi ar ôl i berson gael dau drawiad neu fwy, o leiaf un diwrnod ar wahân.
“Gall fod llawer o resymau pam mae person yn datblygu epilepsi a dyna pam y bydd ein cleifion yn cael profion diagnostig pellach, fel sganiau MRI, electroenceffalogramau (EEGs), a phrofion genetig. Er, ni ellir dod o hyd i achos pendant bob amser. Ar ôl gwneud diagnosis, rydym yn gweithio gyda'r claf i gychwyn triniaeth. Fel nyrsys epilepsi, mae gennym rôl allweddol o ran darparu gwybodaeth, addysg, cyngor am y cyflwr, y driniaeth ragnodedig, risgiau, ac addasiadau i ffordd o fyw.
“Mae derbyn diagnosis o epilepsi yn newid bywyd a gall effeithio ar bob agwedd o fywyd y person hwnnw, gan effeithio ar ei allu i yrru, gweithio, cynllunio teulu, i enwi dim ond rhai. Rydym yn parhau i gynnig cymorth i’n cleifion drwy ein clinigau cleifion allanol neu drwy ymateb i ymholiadau cleifion i’n llinell gymorth. Bob dydd, rydym yn derbyn galwadau a negeseuon e-bost gan gleifion, aelodau o'r teulu a gweithwyr iechyd proffesiynol eraill yn gofyn am gyngor a chefnogaeth.
“Rwyf wrth fy modd â’r amrywiaeth o bobl rydyn ni’n dod i gysylltiad â nhw, a’r ffaith nad ydych chi byth yn gwybod beth y gallech chi fod yn delio ag ef pan fyddwch chi’n codi’r ffôn.”
Gan ei bod yn gymharol newydd i’r rôl, mae Nesta’n credu bod dysgu gan y rhai o’i chwmpas wedi bod yn allweddol. Dywedodd: “Rwy’n ffodus fy mod wedi gallu dysgu gan fy nghydweithwyr nyrsio epilepsi, sydd â chyfoeth o wybodaeth a phrofiad. Mae cymaint i'w ddysgu bob dydd.
“Mae hyn yn rhywbeth rydw i wedi bod eisiau ei wneud ers amser maith, felly byddwn yn cynghori unrhyw un i ddilyn eu breuddwydion. Manteisiwch ar bob cyfle y gallwch chi i gysgodi cydweithwyr mwy profiadol, darllen a dysgu cymaint ag y gallwch am yr hyn yr ydych yn angerddol amdano a phan ddaw’r cyfle, ewch amdani.”
Y tu allan i'r gwaith mae Nesta wrth ei bodd yn pobi. “Rwyf wrth fy modd yn pobi, ac mae fy nghydweithwyr bob amser yn hapus i roi eu barn ar fy nghacennau dros baned o goffi! Yn ddiweddar prynodd fy ngŵr a minnau fan gwersylla, felly rydym yn edrych ymlaen at fyw bywyd y fan gwersylla i’r eithaf. Rydyn ni’n bwriadu gwneud yr NC500 (o amgylch Arfordir Gogledd yr Alban), ac rydw i’n llawn cyffro am hynny.”
Mwy am sut rydym yn rhoi pobl yn gyntaf yn y strategaeth Llunio ein Llesiant i’r Dyfodol trwy ymweld â’r dudalen we hon: Hafan - Llunio ein Llesiant i’r Dyfodol.
Darllenwch am rolau a chydweithwyr eraill sydd wedi bod yn cael sylw yma.