Ar adegau o newid sefydliadol, mae'n bwysig sicrhau bod yr holl staff yr effeithir arnynt yn cael cyfleoedd datblygu, hyfforddi, cyfarwyddyd a chymorth.
Yn y Polisi Newid Sefydliadol (OCP) nodir yr egwyddorion sy'n berthnasol wrth reoli newid sefydliadol mewnol yn GIG Cymru. Mae hefyd yn rhoi cyfarwyddyd ar y prosesau i'w dilyn wrth:
Polisi Newid Sefydliadol Cymraeg
Ffurflen Cytundeb Cynllun Adleoli
Siart Llif gweithdrefn ar gyfer adleoli staff a ddadleolwyd
Rheoli Newid - pecyn cymorth i reolwyr
Ceir llawer o wybodaeth ddefnyddiol hefyd am gefnogi staff drwy newid yn ein Pecyn Cymorth Cynnwys Cyflogeion.